襄城高中中层干部竞聘上岗

襄城高中中层干部竞聘上岗

为深化机构、干部、人事制度改革，优化教师和行政管理资源配置，提高教育质量和办学效益，进一步营造优秀人才脱颖而出的用人环境，完善“公开平等、选贤任能，能上能下，能进能出”的用人机制，实现学校的持续健康发展提供坚实可靠的人力保障，襄城高中成立了以校长、党委书记张大显为组长的竞聘领导小组，制定了完善的竞聘方案。

6月9日上午，学校举行管理体制改革暨中层干部竞聘工作动员会，老师们踊跃报名。6月10日上午，各位参聘教师按照抓阄确定的顺序在学术交流中心举行竞聘演讲，并进行经民主投票测评。6月11日上午公示竞聘结果并对新当选的中层干部进行集体诫勉谈话。

校长、党委书记张大显对全体新中层干部提出了以下几点要求和希望：一是力求做到真诚、公正、服务、奉献、团结、廉洁的要求；二是必须坚持六项原则：讲服从但不盲从、讲主动但不越权、讲请示但求有主见、讲务实但求创新、讲奉献但更求实效、讲客观但更求有利；三是牢牢抓住执行这一核心。