襄城高中多策并举提升教师素质

    随着襄城高中办学规模的进一步扩大，学校对教师的需求量进一步增多。近几年来，襄城高中从师范类高等院校招聘了一大批年轻教师充实教师队伍，如何提高这些教师的业务水平与教学能力，成为了学校发展的关键。为此，襄城高中针对近几年新进学校的老师采取了一系列的提升业务的措施：

1、随同老教师听课。学校要求新教师积极听老教师的课，每周不少于三次。

2、做高考题。学校为每位教师在学期初都发了一本几十套高考题，要求教师认真做题，并进行检查公布。

3、固定时间进行业务学习，学校要求教师每周至少一个下午到图书馆进行学习。

4、参加模考。学校要求，没有教过两遍高三的教师都要随同学生一起参加许昌市高三模拟考试。

5、采用请进来专家与送出去学习的方式提高教师的教育教学理念。通过以上措施使新教师迅速成长，一大批青年教师已成了学校骨干，为学校的持续的发展积蓄了后劲。